Ministerstwo Zdrowia ogłosiło konkurs PracoDawca Zdrowia, chcąc uhonorować pracodawców, którzy dbają o swoich pracowników. Nagrodzonych zostało trzynaście podmiotów, które wykazały się ponadprzeciętną troską o zatrudnione osoby.
Głównym celem konkursu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy i zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne wykrywające choroby cywilizacyjne, w szczególności nowotwory. O certyfikat ubiegać się mogą przedsiębiorstwa, instytucje i urzędy, które dbają o zdrowie swoich pracowników i skutecznie wdrażają programy promocji zdrowia wewnątrz firmy.
Aby stać się PracoDawcą Zdrowia należy spełnić przynajmniej osiem spośród dziesięciu kryteriów regulaminu:
- Promować aktywny styl życia pracowników.
- Zwalczać palenie tytoniu.
- Nie pozwalać na sprzedaż i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji.
- Wspierać badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań.
- Podejmować działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
- Uświadamiać pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych.
- Działać na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników.
- Wykorzystywać fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomagać aktywność fizyczną i wypoczynek.
- Współfinansować lub przynajmniej aktywnie wspierać kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym.
- Chronić swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.
Kapituła, w skład której weszli eksperci z zakresu medycyny, promocji praktyk zdrowotnych oraz przedstawiciele środowisk pracowniczych, przeanalizowała wszystkie wnioski, przydzielając każdej z poszczególnych firm odpowiednią liczbę punktów. Za każde spełnione kryterium przyznano po 1 punkcie. Warunkiem pozytywnie zaopiniowanego wniosku było uzyskanie minimum 8 na 10 punktów. Następnie pozytywne i negatywne rekomendacje były sumowane; a o wyniku decydowała zwykła większość głosów wszystkich członków Kapituły.
Do pierwszej edycji konkursu zgłosiło się 17 pracodawców, jednak nie wszyscy zostaną uhonorowani certyfikatem.Decyzją Kapituły nagrodzonych zostało trzynastu beneficjentów, którzy wykazali się ponadprzeciętną troską o zdrowie swoich pracowników. Wśród nich znaleźli się:
- Adamed Pharma S.A.
- BALTIC CLINIC Sp. z o.o.
- Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka Szpital Miejski w Zabrzu
- COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.
- Główny Urząd Statystyczny
- Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce
- Ministerstwo Środowiska
- Roche Polska Sp. z o.o.
- Sandoz Polska Sp. z o.o.
- SITECH Sp. z o.o.
- Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego
- Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy im. prof. Stanisława Popowskiego w Olsztynie
- Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Wśród pomysłów oraz działań, jakie podejmowano na rzecz pracowników, znalazły się m.in.:
- szczepienia profilaktyczne,
- badania wzroku,
- konsultacje chirurgów naczyniowych,
- konsultacje dermatologiczne połączone z badaniem znamion dermatoskopem,
- warsztaty z fizjoterapeutą,
- badania pod kątem wykrywania chorób nowotworowych,
- warsztaty żywieniowe z dietetykiem.
Red. (źródło: gov.pl/web/zdrowie)
